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| Le PARI OPPORTUNITA' compiono 30 anni |
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| 09/12/2007 | |
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10 dic. - Il 9 dicembre del 1977 si compiva un
passo decisivo per l'emancipazione femminile nel nostro Paese,
con l'approvazione della legge 903 che stabiliva la parita' tra
uomini e donne in materia di lavoro,
segnando l'avvio
dell'effettiva attuazione del dettato costituzionale in materia
di parita' fra i sessi, vietando qualsiasi discriminazione per
quanto riguarda l'accesso al lavoro, l'attribuzione delle
qualifiche, delle mansioni e la progressione di carriera in
tutti i settori e rami di attivita'.
 Venivano inoltre
introdotte norme piu' avanzate relativamente alla maternita' e
primi elementi di condivisione tra i genitori nella cura dei
figli (che troveranno nuova espressione con la legge 53 del
marzo 2000 sui congedi parentali).
La legge del 1977
rappresento' una svolta culturale importante nei confronti
delle donne, poiche' si passava dal concetto di tutela per la
donna lavoratrice al principio del diritto alla parita' nel
mondo del lavoro.
Nell'Italia repubblicana il principio della
parita' salariale, stabilito nell'articolo 37 della
Costituzione, fu regolato da una legge solo nel 1957, in
applicazione di una convenzione internazionale.
Con un accordo
sindacale del 1960, si decise poi l'eliminazione dai contratti
collettivi nazionali di lavoro delle tabelle remunerative
differenti per uomini e donne: venne cosi' sancita la parita'
formale e sostanziale nel mondo del lavoro.
Le clausole di
nubilato vennero definitivamente vietate con la legge 7 del
1963.
Con la legge 1204 del 1971, poi, venne estesa la tutela
della maternita' alle lavoratrici dipendenti, ampliando ed
estendendo i diritti introdotti dalla prima legge del 1950 sui
diritti e le tutele delle lavoratrici; con gli asili nido nel
1971 si realizzo' un servizio a supporto delle famiglie e
soprattutto delle donne, onde favorirne la permanenza nel mondo
del lavoro anche dopo la nascita dei figli.
Altre riforme importanti mutarono la
condizione sociale e culturale della donna nella societa'
italiana: tra queste, la legge sul divorzio nel 1970 (poi
confermata dal referendum del '74), quella sul diritto di
famiglia del 1975 (che introdusse la parita' tra uomini e donne
nell'ambito familiare, per esempio riguardo la potesta' sui
figli), e la nuova norma sull'interruzione volontaria di
gravidanza del 1978.
Nonostante questi passaggi legislativi e normativi
importanti, tra i quali quello relativo alla parita' in tema di
lavoro di cui oggi ricorre il trentennale, l'effettiva
uguaglianza di diritti e opportunita' tra uomini e donne in
Italia e' tutt'altro che compiuta. Secondo un'indagine
Eurispes, il tasso di occupazione delle donne e' pari al 45,1
per cento contro il 57,8 per cento in Francia, il 60,2 per
cento in Germania e il 72,8 per cento in Danimarca, mentre il
40 per cento degli uomini ritiene che la cura della casa sia
soprattutto compito del gentil sesso.
La legge 903 e' un tassello importante della storia del
processo di emancipazione femminile che ha rappresentato, dalla
meta' del 19° secolo, uno dei maggiori fattori di cambiamento
e di modernizzazione delle societa' occidentali.
Agli albori
del movimento di emancipazione femminile si collocano le
cosiddette 'suffragette', protagoniste di manifestazioni,
spesso soffocate con la violenza da parte delle forze
dell'ordine, volte a rivendicare il diritto al voto ma anche
l'uguaglianza sul piano giuridico, sociale ed economico
rispetto agli uomini.
Queste battaglie, sebbene fossero
fortemente osteggiate, alla fine l'ebbero vinta: in Inghilterra
il voto alle donne venne riconosciuto nel 1918, negli Stati
Uniti nel 1920, in Germania nel 1919, in Francia nel 1925.
(AGI)
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