| RAPPORTO OD&M 2008: FERMI, NEL 2007, GLI STIPENDI DEGLI ITALIANI |
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| 27/03/2008 | |
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27 Mar. – Stando ai dati del IX Rapporto sulle Retribuzioni degli italiani 2008 realizzato da OD&M Consulting tempi duti per le tasche degli italiani. La crescita delle retribuzioni, per tutte le categorie, è infatti rallentata nel corso del 2007, specialmente per quanto riguarda quelle dei dirigenti.
Le retribuzioni medie lorde annue di categoria rilevate a livello nazionale nel 2007 sono risultate pari a: 101.334 euro per i dirigenti; 50.346 euro per i quadri; 25.340 euro per gli impiegati; 21.484 euro per gli operai. A confronto con il 2006 le quattro categorie presentano variazioni molto differenziate, comprese tra lo 0% dei dirigenti e il +3,1% dei quadri. Nello stesso periodo l’inflazione, misurata dall’Istat, è stata del +1,8%. Hanno quindi avuto incrementi inferiori a quelli dei prezzi le retribuzioni dei dirigenti e degli operai (+1,1%). Hanno guadagnato potere d’acquisto invece le retribuzioni dei quadri e degli impiegati (+2,5%). Considerando tuttavia l’inflazione dei beni ad alta frequenza di consumo (+2,9% nell’ultimo anno), anche gli impiegati perdono potere d’acquisto. Nel 2007 inoltre si è delineata una situazione di forte rallentamento della crescita retributiva già riscontrata durante gli ultimi mesi dell’anno precedente. Si è interrotta infatti una serie positiva che dal 2003 al 2006 ha portato le retribuzioni a crescere in maniera sensibile, tanto da stazionare al di sopra della soglia dell’inflazione. Anche l'anno scorso gli stipendi hanno fatto registrare differenti livelli sul territorio. Fra dirigenti, quadri e impiegati i valori retributivi più alti si registrano al Nord Ovest, i più bassi al Sud. Il Centro è l’area che ha maturato nel corso del 2007 gli incrementi più bassi per tutte le categorie d’inquadramento. Il Nord Est prosegue invece il percorso di avvicinamento al Nord Ovest. Nel 2007 infine i differenziali retributivi tra Nord e Centro-Sud si sono amplificati ulteriormente.
Aumenta nel 2007 il divario retributivo fra gli uomini e le
donne che però pur presentando una retribuzione costantemente inferiore ai
colleghi uomini, hanno riportato nel quinquennio 2003-2007 i trend maggiormente
positivi. Nell’ultimo anno, tuttavia, le lavoratrici hanno presentato
incrementi retributivi inferiori a quelli dei colleghi uomini, in particolare
per operai e impiegati: la forbice strutturale tra uomini e donne si così è
ampliata. (mps)
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