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| Per il 62% dei manager americani chi è grasso deve guadagnare meno |
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| 09/10/2007 | |
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Secondo un recente sondaggio effettuato negli Stati Uniti i manager ritengono giusto far pagare più contributi ai dipendenti obesi.
Negli USA si prospettano riduzioni di stipendio perché sale il
colesterolo; perché si ingrassa e si rischiano malattie
cardiocircolatorie e diabetiche e questo incide sui costi delle polizze sanitarie sostenute dalle aziende.
Il 30% dei cittadini americani ha una massa corporea che li colloca nella categoria degli obesi.  Il
62% dei 135 top managers, in un sondaggio recente della Pricewater
House Coopers, non trova di meglio che ritenere giusto far pagare
contributi più elevati ai fumatori e ai dipendenti obesi dalle
abitudini poco salutari. La Clarian, un'azienda dell'Indiana, ha
deciso che dal 2009 i dipendenti che non si daranno da fare per
rientrare nei parametri di peso, colesterolo, pressione sanguigna
avranno una riduzione di stipendio di 30 dollari ogni due settimane.Uno studio della John Hopkins Universty sostiene che, nel 2015, le persone con 10 o 15 kg di grasso in più saliranno al 75% ; gli obesi, invece, al 41%. (Fonte: Ecomatrix) |
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