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| SONDAGGIO: NELLA RICERCA SOLO IL 56% DELLE DONNE LAVORA A TEMPO INDETERMINATO |
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| 13/06/2008 | |
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13 giu. - Non e' stata ancora raggiunta la
parita' fra i sessi nella ricerca scientifica. Almeno questo e'
il risultato di un sondaggio co-finanziato dalla Commissione
europea e pubblicato sulla rivista dell'Organizzazione europea
di biologia molecolare (Embo). Il sondaggio 'Gender and
science', condotto dalla rete di eccellenza 'Eadgene' e dal
progetto 'Sabre', si e' basato su dati raccolti attraverso un
questionario online a scelta multipla. Al sondaggio hanno
partecipato 143 soggetti.
 I dati hanno rilevato che, sebbene il
numero di donne nella ricerca sia aumentato negli ultimi anni,
le donne sono ancora maggiormente rappresentate in alcuni campi
e meno in altri.
Inoltre, percepiscono stipendi piu' bassi e
hanno meno probabilita' di ottenere un contratto permanente o
di fare carriera raggiungendo posizioni influenti: i dati
mostrano come all'83,6 per cento degli uomini impiegati a tempo
indeterminato corrisponde solamente il 56 per cento delle
donne.
Dai dati sembrerebbe che la discriminazione che le donne
subiscono sia duplice, ovvero sarebbe sia orizzontale che
verticale. Da una parte, il numero di donne e' maggiore in
campi come la biologia e la medicina, mentre sono scarsamente
rappresentate in altri settori di ricerca.
Dall'altra parte, il cosiddetto soffitto di vetro impedisce
a molte scienziate di salire oltre un certo livello, dove la
maggior parte delle posizioni sono occupate da uomini.
Tutto
cio' accade nonostante la proporzione di uomini e donne sia
abbastanza equilibrata all'inizio della carriera scientifica.
Secondo il sondaggio, le ragioni della disparita' che si
verifica in un secondo momento della vita professionale sono un
po' meno chiare.
In ogni caso, i ricercatori uomini
sembrano percepire la disuguaglianza fra i sessi in modo
diverso rispetto alle loro colleghe: il 76,6 per cento delle
donne e' d'accordo sul fatto che ''la ricerca e' in mano agli
uomini'', ma soltanto il 47,3 per cento degli uomini ha
giudicato la situazione allo stesso modo.
Per di piu', il 75
per cento delle donne che hanno preso parte al sondaggio pensa
che i compiti amministrativi e subordinati siano assegnati piu'
frequentemente alle donne, contro il 33 per cento degli uomini.
Allo stesso tempo, il 57,4 per cento delle donne pensa che alle
ricercatrici donne manchi il comportamento competitivo
necessario per raggiungere posizioni piu' importanti. Soltanto
il 27,3 per cento degli uomini intervistati e' d'accordo.
''I
risultati confermano che molte donne partecipano piu'
attivamente all'inizio della loro carriera scientifica, mentre
le loro ambizioni lavorative si riducono dopo aver avuto
bambini'', ha detto Simona Palermo, ricercatrice presso il
Parco Tecnologico Pagano di Lodi, in Italia.
''Anche oggi,
sette ricercatrici donne su dieci e sei ricercatori uomini su
dieci pensano che sia molto difficile conciliare una carriera
scientifica con la cura dei bambini''.
Sia la rete 'Eadgene'
che il progetto 'Sabre' sono finanziati nell'ambito del sesto
Programma quadro dell'Unione Europea.
Inoltre, sia l''Eadgene'
che il 'Sabre' raggiungono e superano il 40 per cento di
partecipanti donne, la quota raccomandata dalla Commissione
europea.
Anche in questi progetti esemplari pero', secondo il
sondaggio, ci sono meno donne tra gli scienziati esperti che
tra i ricercatori alle prime armi.
Per controbilanciare questo
effetto, i due progetti hanno (tra le altre cose) introdotto un
programma di mentoring per andare incontro alle necessita' e
alle aspettative delle scienziate. Inoltre, hanno organizzato
un evento per mettere in luce gli ostacoli che ancora
intralciano l'avanzamento di carriera delle donne nella
scienza. (Agi)
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