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Università e imprese: le lauree giuste

La ricerca, strutturata in 34 domande, ha analizzato un campione mirato di direttori del personale di aziende di varie dimensioni, operanti in tutti i settori. Da dove vengono i neolaureati, come vengono reclutati?

La fonte più attendibile e utilizzata dalle aziende è l'ufficio placement delle università (33,05%). Il 13,94% utilizza invece direttamente il proprio sito aziendale per mettere le inserzioni ed entrare in contatto con potenziali candidati. La consulenza "esterna" è utilizzata dal 30,94% delle aziende, che si rivolgono alle agenzie per il lavoro per il 10,82%, a pari merito con i portali specializzati, e poi alle società di consulenza e selezione per il 9,30%.

Quando il responsabile si affida alle inserzioni stampa (6,17% delle aziende) predilige i quotidiani nazionali (37,63%).

Tutte le aziende consultano i siti universitari: al primo il Politecnico di Milano (con il 24,55%), la Bocconi (20,36%) e la Cattolica di Milano (14,37%). Seguono decrescendo Statale, Bicocca, Politecnico di Torino, Liuc Castellanza, Iulm di Milano, Luiss di Roma.

L'elemento in più che gioca a favore del candidato è sicuramente la perfetta conoscenza di una lingua straniera (35,19%), oppure una precedente esperienza nel mondo del lavoro durante gli studi (20,07%), mentre il master conta per il 19,50&. (Fonte: raiutile.rai.it)